Assédio Moral no Trabalho - Advogado em Brasília
Vítima de assédio moral? Proteja sua dignidade e saúde mental. Garanta indenização e responsabilização do agressor.
O Que É Assédio Moral no Trabalho?
Assédio moral no trabalho é a exposição do trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras e repetitivas durante o exercício de suas funções. Caracteriza-se por condutas abusivas que visam desestabilizar emocional e profissionalmente a vítima, como humilhações públicas, isolamento, sobrecarga proposital de trabalho, críticas excessivas, ameaças, perseguições e desqualificação profissional. O assédio pode ser vertical (de superior para subordinado), horizontal (entre colegas) ou ascendente (de subordinado para superior). É uma violação grave aos direitos da personalidade e à dignidade humana, gerando direito a indenização por danos morais e, em casos graves, rescisão indireta do contrato.
Quando Procurar um Advogado?
Quando você é constantemente humilhado ou ridicularizado no ambiente de trabalho
Se sofre isolamento proposital ou exclusão de reuniões e atividades
Quando recebe críticas excessivas e desproporcionais ao seu trabalho
Se é vítima de gritos, xingamentos ou ameaças frequentes
Quando há sobrecarga intencional de trabalho ou tarefas impossíveis
Se sofre perseguição, vigilância excessiva ou controle abusivo
Quando é desqualificado profissionalmente de forma reiterada
Se desenvolveu problemas de saúde mental devido ao ambiente de trabalho
Como Funciona o Processo?
Coleta de Provas
Orientamos sobre como documentar o assédio: e-mails, mensagens, gravações (quando permitido), testemunhas, laudos médicos e atestados psicológicos.
Denúncia Interna
Quando viável, formalizamos denúncia ao RH ou ouvidoria da empresa, criando registro oficial da situação e dando oportunidade de correção.
Avaliação Psicológica
Recomendamos avaliação com psicólogo ou psiquiatra para documentar os danos à saúde mental causados pelo assédio.
Ação Judicial
Ingressamos com ação trabalhista pleiteando indenização por danos morais e, se aplicável, rescisão indireta do contrato com todas as verbas.
Seus Direitos
- Indenização por danos morais proporcional à gravidade do assédio
- Rescisão indireta do contrato com todas as verbas rescisórias
- Indenização por danos materiais (tratamentos psicológicos, medicamentos)
- Afastamento do trabalho por auxílio-doença se houver comprometimento da saúde
- Direito a ambiente de trabalho saudável e respeitoso
- Proteção contra retaliações após denúncia
- Responsabilização do agressor e da empresa
Por Que Contratar Dr. Felipe Aquino?
Sensibilidade e discrição no tratamento de casos delicados
Experiência em comprovar assédio moral e obter indenizações significativas
Conhecimento de jurisprudência atualizada sobre danos morais no trabalho
Acompanhamento humanizado e suporte durante todo o processo
Perguntas Frequentes
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